如果你遵守规定，今年夏天雇佣自己的孩子可以享受税收减免

Mixetto | E+ | 盖蒂图片社

专家表示，如果你是自雇人士，雇用你的孩子可以带来税收优惠——只要你遵守劳动法和国税局规定。

小企业雇用自己的子女是 TikTok、Instagram 和 YouTube 等平台上社交媒体影响者们热议的话题。但税务专业人士表示，他们经常要与此类帖子中的错误信息作斗争。

纽约州罗切斯特的注册代理人、MDM Financial Services 老板马特·梅特拉斯 (Matt Metras) 此前告诉 CNBC：“TikTok 上的大多数视频都有一定真实性，但它们被夸大了，或者只在特定情况下才有意义。”

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“但是当你有一段 60 秒的视频时，你就不会试图传达这种细微差别了，”梅特拉斯说。

如果您计划今年夏天雇用您的孩子，那么根据金融专家的建议，您需要了解以下一些关键事项。

雇佣子女可以“节省税收”

“雇佣子女是明智之举，”费城地区 Purpose Built Financial Services 创始人、注册理财规划师 Sean Lovison 表示。“他们的工资可以作为企业费用扣除，这可以为您的小企业节省大量开支。”

2024 年，单身申报者的联邦标准扣除额为 14,600 美元。

“如果你的孩子的收入在限额之内，他们可能不需要缴纳任何所得税，这可以是一个双赢的局面，”同时也是一名注册会计师的洛维森说道。

此外，根据美国国税局的数据，向孩子支付的费用可能会避免缴纳医疗保险税和社会保障税，具体取决于孩子的年龄和您的合法商业结构。

如果您的孩子的收入在限额之内，他们可能不需要缴纳任何所得税，这可以是一个双赢的局面。

肖恩·洛维森

专门金融服务创始人

专家表示，一旦你的孩子有了“劳动收入”，即来自就业的工资，他们就可以向罗斯个人退休账户供款，这对年轻的储蓄者来说非常有用。

科罗拉多州康尼弗市 Fair Advisors 的执行合伙人、CFP 卡罗尔·法布里 (Carol Fabbri) 表示，孩子们可以享受三重税收优惠：他们通常无需缴纳或只需缴纳很少的税款，而且增长部分无需缴税，退休后提款通常也无需纳税。

她补充道：“养成储蓄的习惯永远不会太早。”

但是，您需要注意 2024 年的缴款限额，即您孩子的总收入或 7,000 美元（以较小者为准）。

专家表示，在雇用子女之前，了解州和联邦劳动法以及税收规则非常重要。

洛维森说：“一些州基本上禁止你在任何情况下雇用 14 岁以下的儿童。”

如果被录用，您的孩子必须为公司做实际工作，并且他们的报酬应与其工作任务合理匹配。

“记录保存是不可商榷的，”洛维森说。“它不仅能帮助你了解税务情况，而且如果你对孩子的就业情况有任何疑问，它还可以作为宝贵的资源。”

根据美国国税局的规定，无论孩子的年龄如何，支付给孩子的款项都需预扣所得税。洛维森说，雇佣孩子作为 W-2 员工并预扣税款“可以满足你的基本要求”，但如果他们的税款低于标准扣除额，他们将获得全额退税。