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数据中心建设:工人短缺阻碍繁荣

数据中心建设:工人短缺阻碍繁荣


数据中心建设:工人短缺阻碍繁荣Datalec 一名工程师站在升高的平台上在数据中心进行布线。数据莱克

自 2015 年以来,欧洲数据中心建筑面积几乎翻了一番

如果五年前有人问 Billy Keeper 什么是数据中心,他承认:“我不会有任何线索。”

这位 24 岁的年轻人刚从学校毕业就加入了专业电气公司 Datalec Precision Installations,成为一名工人。

他现在是这家英国公司的电气主管,负责管理多达 40 人的团队,在数据中心进行电气和布线安装。

这意味着“从健康和安全的角度管理工作,确保一切顺利,并与客户打交道”。

这些客户是当今技术格局的核心。数据中心是类似仓库的大型建筑,亚马逊、微软和 Facebook 等大型科技公司从中提供云服务。

其他大大小小的组织都运行自己的专用设施,或依靠“主机托管”数据中心来托管其计算机设备。

近年来,随着人工智能的兴起,对数据中心空间的需求急剧增加,这需要更多的高端计算机和更多的电力来为其供电。

据房地产公司 Savills 称,2015 年欧洲数据中心总建筑面积略高于 600 万平方英尺(575,418 平方米),但今年将超过 1000 万平方英尺。房地产服务公司 CBRE 预测,仅在伦敦,2025 年数据中心的“占用量”将几乎是 2019 年的三倍。

英国运营商 Pure Data Centers Group 的首席执行官 Dame Dawn Childs 表示,虽然需求激增,但“交付和满足这一需求具有挑战性”。

仅仅为新的数据中心寻找足够的土地或电力就是一个问题。工党的选举宣言承诺彻底改革规划,以鼓励基础设施建设,包括数据中心及其所依赖的电力网络。

但该行业也在努力寻找人才来建造它们。

“缺乏足够的熟练建筑工人,”Dame Dawn 说。

对于像 Datalec 这样的公司来说,这不仅仅是从更传统的建筑行业招聘员工的问题。

数据中心运营商 – 是否 主机托管专家 或者大型科技公司——有非常具体的需求。 “速度非常非常快。它的设计非常非常精良,”Datalec 的运营总监(英国和爱尔兰)Matt Perrier-Flint 说道。

“我做过商业地产,也曾在大学工作过,”他解释道。但他表示,数据中心市场受到特别严格的管制,一切都是“以经过计算和结构化的方式”进行的。

数据中心建设:工人短缺阻碍繁荣Pure Data Centers Group 英国运营商 Pure Data Centers Group 首席执行官 Dame Dawn Childs纯数据中心集团

Dame Dawn 表示,满足数据中心的需求“具有挑战性”

Perrier-Flint 先生解释说,在进行最终的全面建筑测试和故障转移场景之前,调试一台设备(例如保持数据中心内温度稳定的冷却装置)将涉及多项测试和“见证”。

运营商将有严格的时间表来完成数据中心的构建或升级。与此同时,他们不想扰乱关键的业务时期——例如,电子商务运营商通常会在圣诞节前冻结任何工作。

对于 Datalec 团队来说,这可能意味着漫长的工作时间,甚至是通宵轮班。

如果要求高,回报也很可观。经验丰富的电气安装工可以赚取六位数的薪水。

尽管如此,像 Datalec 这样的公司仍面临着一场持续不断的战斗,以确保他们手头上有足够的、合格的员工。

数据中心建设:工人短缺阻碍繁荣Datalec 两名身着黑色服装的男性工程师在数据中心的机架上进行布线数据莱克

经验丰富的电气安装人员在数据中心工作可以赚取六位数的薪水

建筑业培训委员会预测,未来五年英国每年需要额外招聘 50,300 名工人。许多人担心建筑工人正在老龄化。

Dame Dawn 说:“我认为,与所有其他技术行业一样,我们在输送管道方面遇到了困难。”

造成这一短缺的原因之一是近几十年来人们对大学教育的重视,而忽视了传统的技术或学徒路线。

Perrier-Flint 先生表示,当他年轻时,人们的共识是“交易永远不会出错,建筑永远不会出错”。

但他表示,现在有更多的选择来吸引年轻人,包括软件开发或其他技术职业。或者确实成为数据中心运行的平台上的影响者。

Mark Yeeles 是电力和自动化公司施耐德电气英国和爱尔兰安全电力部门的副总裁,他在 20 世纪 90 年代开始担任学徒。

鉴于该行业通常寻找拥有 15 年经验的人才,他表示,“10 年前就开始投资学徒。”

然而,施耐德电气正在改变毕业生与学徒的比例。 “我们招收的学徒人数增加了一倍,”耶尔斯先生说。

更多商业技术

他补充说,整个行业必须重新考虑如何招募年轻人。 “我的团队需要反映我们所工作的社区,”他说,包括性别、背景和经验方面。

它还需要考虑其提供的职业道路,并认识到年轻人对“使命”或“目标”的需求。例如,施耐德电气启动了可持续发展学徒计划。

道恩女士同意需要增加多样性并认识到新兵对使命的需求。

“就目标而言,我们正在为全体人民服务,”她说。 “如果我们能够成为净零解决方案的一部分,那么它就有了一个重要的目的,因为它使人类能够前进。”

但也许第一个挑战只是向潜在的新员工解释为什么数据中心和云是现代生活许多方面的核心。

正如 Billy Keeper 所说:“你尝试向某人解释云是什么以及我们提供什么。他们抬头仰望天空。”



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