हेलेन वाइली, जो वर्तमान में कार्य और पेंशन विभाग (डीडब्ल्यूपी) में मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी हैं, नवंबर में सिविल सेवा छोड़ने पर अपने बॉस रिच कॉर्ब्रिज से मुख्य डिजिटल और सूचना अधिकारी का पदभार ग्रहण करेंगी।
वाइली की नियुक्ति 1 नवंबर से प्रभावी है, कॉर्ब्रिज की छुट्टी 15 नवंबर को होगी।
उन्हें £1.4bn के बजट वाली एक डिजिटल टीम विरासत में मिली है, एक ऐसे संगठन में जो प्रति वर्ष £170bn का लेनदेन करता है, कोड की 50 मिलियन लाइनों का प्रबंधन करता है और यूरोप की सबसे बड़ी आईटी संपत्तियों में से एक का संचालन करता है। डीडब्ल्यूपी में उनके नए कार्यक्षेत्र में यूनिवर्सल क्रेडिट और राज्य पेंशन जैसी कुछ उच्चतम-प्रोफ़ाइल सार्वजनिक सेवाएँ शामिल हैं।
कॉर्ब्रिज औद्योगिक संपत्ति डेवलपर सेग्रो में मुख्य सूचना अधिकारी के रूप में एक नया पद संभालने के लिए जा रहे हैं। वह केवल अप्रैल 2023 में डीडब्ल्यूपी में शामिल हुए, और कंप्यूटर वीकली समझता है कि उनका प्रस्थान व्यक्तिगत कारणों से है, न कि उनकी वर्तमान भूमिका के साथ किसी भी मुद्दे के कारण।
वाइली ने सितंबर 2018 से डीडब्ल्यूपी में काम किया है, जब वह डिजिटल डिलीवरी निदेशक के रूप में शामिल हुईं और इस साल मार्च में सीटीओ पद तक पहुंचीं। डीडब्ल्यूपी से पहले, उन्होंने बैंक ऑफ इंग्लैंड में चार साल से अधिक समय तक काम किया और अंत में प्रौद्योगिकी वितरण के प्रमुख के रूप में काम किया।
लिंक्डइन पर लिखते हुए, कॉर्ब्रिज ने कहा कि वह सफल हैंडओवर सुनिश्चित करने के लिए वाइली के साथ काम करेंगे।
“मैंने हेलेन के साथ पिछले कुछ वर्षों से काम किया है और हर दिन मैं यह देखकर आश्चर्यचकित रह जाता हूँ कि वह कितनी अच्छी है। वह सबसे समावेशी नेताओं में से एक हैं जिनके साथ काम करने में मुझे खुशी हुई है, वह जानती हैं कि एक टीम को एक साथ कैसे लाना है, वह अपने हितधारकों को प्रबंधित करने में असाधारण हैं, वह अपने ‘प्याज’ को जानती हैं और क्या उनमें डिलीवरी का जुनून है,” उन्होंने सोशल मीडिया साइट पर पहले की अनुशंसा में लिखा था।
“कोई फर्क नहीं पड़ता कि समस्या कितनी बड़ी या जटिल है, वह कंधे से कंधा मिलाकर आपके साथ रहेंगी और यह सुनिश्चित करेंगी कि न केवल हमें सही समाधान मिल सके, बल्कि हम अपने लोगों और एक-दूसरे का लंबे समय तक ख्याल भी रखें।”
वाइली ने सबसे बड़ी सरकारी आईटी संपत्तियों में से एक पर कब्जा कर लिया है, ठीक उसी तरह जैसे नया श्रम प्रशासन व्हाइटहॉल को ओवरहाल करने और सार्वजनिक सेवाओं की उत्पादकता और दक्षता में सुधार करने के लिए डिजिटल और प्रौद्योगिकी की उम्मीद बढ़ा रहा है।
इस सप्ताह अपने शरद ऋतु बजट में, राजकोष के चांसलर राचेल रीव्स ने सरकारी विभागों के लिए एक नया सुधार लक्ष्य निर्धारित किया है।
रीव्स ने हाउस ऑफ कॉमन्स में अपने बजट भाषण में कहा, “हम प्रौद्योगिकी का अधिक प्रभावी ढंग से उपयोग करके और सरकार भर में सेवाओं को जोड़कर सभी विभागों के लिए 2% उत्पादकता, दक्षता और बचत लक्ष्य निर्धारित कर रहे हैं।”
बजट दस्तावेज़ के अनुसार, सरकार “सार्वजनिक सेवाओं के लिए बेहतर परिणाम लाने के लिए कौशल में सुधार और डिजिटल प्रौद्योगिकी का उपयोग करके” सिविल सेवा को अधिक उत्पादक और कुशल बनाने के लिए “रणनीतिक योजना” पर काम कर रही है।
सितंबर में कंप्यूटर वीकली की अध्यक्षता में एक पैनल चर्चा में भाग लेते हुए, कॉर्ब्रिज ने डीडब्ल्यूपी के सामने आने वाली डिजिटल परिवर्तन की चुनौतियों को रेखांकित किया।
“यह परिवर्तन का हिस्सा है, सांस्कृतिक हिस्सा है, बड़े जहाजों का स्थानांतरण है जो विभाग हैं जो सरकार बनाते हैं – यह कठिन हिस्सा है। तकनीक को सही करना आसान हो गया है। विरासत आईटी को हमारे साथ ले जाना आसान नहीं है। बड़े, पुराने संगठन अपने पीछे विरासत को खींचते हैं, और इससे परिवर्तन और अधिक कठिन हो जाता है, ”उन्होंने कहा।
“चाहे वह वहां मौजूद डेटा हो, वहां मौजूद टिन हो, उसकी उम्र हो – एक बार जब यह काम करता है, तो इसे आधुनिक बनाने के लिए व्यवसाय का मामला बनाना ताकि परिवर्तन तेज और सस्ता हो जाए, काफी मुश्किल है क्योंकि [the legacy IT] बम रोधी है. यह काम करता है – यह वही करता है जो इसे करना चाहिए। इसलिए, [people think] आइए इसे अगले 20, 30, 40 वर्षों के लिए छोड़ दें, जो इसे करना चाहिए। इससे निपटना एक कठिन व्यावसायिक मामला है।”
